Dois anos após de formada (estudei Direito) decidi fazer outra graduação já que Direito nunca me satisfez e apenas estudei por pressão familiar. Optei por Ciências Contábeis e, como desejo ter experiência na área contábil, me candidatei em vários processos seletivos para estágio.

Quando meu currículo foi selecionado por uma grande multinacional fiquei super feliz e esperançosa de ser contratada, já que possuía todos os requisitos e qualificação exigidos pela empresa – já tinha uma graduação, estou em curso na segunda, falo 3 idiomas, além da experiência profissional em Direito em vários ambientes.

No dia da apresentação, como sempre era a única negra do grupo de entrevistados e ao ver apresentação de cada um pensei que tivesse chance de ser contratada pois possuía experiência em uma área diversa e, além disso, ninguém ali tinha experiência no meio contábil, logo estávamos todos em “pé de igualdade”. Doce e triste engano!

Cerca de um mês depois da entrevista, ao acompanhar o processo vi a seguinte mensagem no meu perfil que havia cadastrado:

“Não foi possível seu aproveitamento nessa oportunidade, já que não se encaixa no perfil, no entanto, você está indicado para o banco de talentos do processo seletivo para o Programa de Estágio…”.

Quando li fiquei em choque, frustrada e decepcionada comigo mesma pois possuía (ou pelo menos achava que possuía) todas as condições exigidas pela empresa. Ao pesquisar as pessoas que conseguiram ser contratadas entendi a frase “você não se encaixa no nosso perfil”: todas as mulheres eram brancas: uma loira, outra morena, enfim todas estilo top model.

Nessa hora me questionei: “Será que vale a pena tentar de novo, estudar tanto para este tipo de resposta?” Minha irmã que é engenheira também passou pela mesma situação, nunca tinha o perfil desejado e no final optou pela carreia pública, pois nela o mérito realmente vigora.

Admito que após refletir muito, agora também decidi seguir e estudar para ter uma carreira pública, pois ser mulher negra solitária em um mercado de trabalho que constantemente te exclui MACHUCA DEMAIS, que sempre dá a desculpa “você não tem o perfil” é dolorido e cansativo.
Enfim, espero que um dia esta situação se modifique e que as pessoas passem a analisar o perfil competência e não padrão de beleza, raça, gênero em uma seletiva emprego.

Imagem – reprodução web